二:邀约.
1生活邀约2商业邀约
使用电话,闲聊几句,找个不长谈的理由,初步定个时间,到了那定的时候就再确定一下.
以亲朋好友，同学同事等关系先入手．能力提高了，对直销理解加深了，再从把握胜算较大的较有经验较有成绩的直销人与保险高手可以入手，先易后难，以后尽可能多地每天有意识地认识些人，陌生市场很大，要不断地开发身边那些金矿．但是刚刚开始没有有经验的领导人的陪同下切记不可求多，也就是如果没有十分的胜算经验不要一次同很多人讲，最好选择一对一或者一对二，不要太多，因为人太多其中一个泼冷水就很麻烦，全盘皆输。还有切记要懂得我们这个事业不是寻求消费者的，不用多，只要是做事业的人，有推广复制能力的人就行了，不用太多就能推动这个事业的，要把有限的精力投入到有可能把它当事业地做的朋友身上，不求多，切记。我们要先点将后点兵，把有领导能力的人找到，加强培训，使其尽快成为领导人，然后你就可以轻松地培养第二个人了。很多团体发展不起来是因为他们都是没有加强学习与培训能力的提高,只是一味地带领导去说,或者带来给领导人说,事后也不懂配合与跟踪工作.很多会员办了卡没有人带的情况出现了,新人生命力是极脆弱的,没有人带就很快失去信心了,很快就掉了，失去信心的话再挽回比较难。所以在我的团体里,我希望我们所有已经办了卡的会员,请你们本着对你的朋友或者亲人负责的态度,本着对公司长远发展的考虑请不要总是长期从事"拉皮条"的工作,自己也要在领导人的帮助下努力把能力提高上去,让领导人轻松一点,不然领导人帮你帮得太多也会累垮或者厌倦的．所以我希望我们团队不要出现领导人断层的情况。
学会如何邀约，做到电话里不谈，没有环境不谈，没有时间不谈．不做产品示范不谈．这些都是直销人必首的原则．在电话里尽可能不谈卫生巾，就说谈个重要的事,或者了解一个重要的事业,想办法约了时间与见面地点就勿勿挂机。新人知道一知半解未有对事业全面了解一定切记不要急着发展人,因为这不是传统生意,很多做法很独特的,你对你朋友的问题一问三不知的情况下是很难有说服力的,这也就是为何新人总是没有业绩的原因,因为朋友问到厂在哪,公司在哪,做了多久等情况一无所知,你说能给人信心吗?所以我说要知己知彼方能百战百胜,不要急是我对新人最好的告诫.要先通过光碟与公司网址，手册，听领导人录音与看录象等抓紧加强学习提高说服力提高免疫力再实习,在领导人的带领导下走向成熟.在这里顺便提醒一个:公司的长成系统教育培训系列书是最重要的不可不看的学习资料,新会员一定要多花时间用心看一下这些书.这些书会让你们少走弯路,迅速提高业务水平.不要盲目地急进地做,因为这样大多会使你惨失一大片市场!你们新人刚进来了解不深，对朋友的问题凭感觉乱回答是没有用的，为何不直接叫我们帮忙解决.而先搞不定再交过来？？要知道培训的重要性，我们在学习培训的时候是有纪律的，没什么特别的事请不要乱走开，你第一还没能解决朋友的问题，第二那么重要的培训没有学习到。所以我说，新人啊，不要急，磨刀不误砍柴功的，有事没很大把握不要乱来，因为可能一句话让你的努力前功尽弃。凡事多请教准没错的，在没有完全成熟以前请你们每天保持与领导人多联系，多问一下，就是要独立去做也要把整个方案与领导人商量一下，毕竟领导人经历比你们多，他们会告诉你们哪里是条弯路，别再走了。当然作为领导人在有可能的情况下，也应该每隔个时间段来了解一下新人的进展
有的新人在心里想着我有一个朋友,他很有钱，在约她朋友见面以前她说她很担心说服不了她朋友,因为这个朋友不用做就有一万多一个月的收入.我现在想对大家说的是:不要看到别人现在比我们强就没有信心跟人家说,其实你很多心理是多余的,很多时候恰恰相反,一些比较高收入的人,高层次的人往往是比较开明的,往往是因为他们都比较容易接受新事物才有了他们今天的成绩,加上这类人有个共性就是不容易满足现状,所以我们千万不要有心理障碍,千万别等到也做到象她这么有钱的时候才敢开口跟她说，还有一般成功人都有个共性就是不喜欢拒绝人，再怎么不想做这个事业，他也会给你个面子，也给自己一次了解新事物的机会。
现在顺便说一下我们在直销人员面前要强调的两点:我们事业是会做得最快的原因,1容易复制,不象很多公司要花很多时间去改变人的可怕的观念,还要学习一大堆的营养专业知识,美容化妆知识,色彩搭配等,起码要花几年时间才能学习好.2交易量大,成交率高,不用很专业的人不做这个事业也要用这个产品,因为价钱很大众化,全世界有三分之二的女人要用这个产品,不象营养品与美容品要很高消费与高素质有好观念的人群才会用.参与当做事业做的人更少得可怜.加上我们这个产品正是其它直销公司没有做的，正是有了一个很大的市场漏洞，我们就填补这个洞，避过了其它直销公司的锋芒。
再加上我们这个事业做了一个月左右就有一周两三万收入以上的人大有人在,十万以上周薪的也不少,我们绝对不会比较任何一个直销公司的奖金差,所以可以理直气壮地跟她们说.在中国直销公司影响力排行榜,我们公司虽然只有两年,但是已经挤身前十名,没有一个直销公司是有这么快发展的,这个成绩是相当让我们引以为豪的)
告诫：(银卡会员不行动的原因。)新人千万不要以为我投资了430，很小的一个生意，没必要付出那么多的精力去做。这个就是心态！
ＡＢＣ法则:是领导人,借力人,上手，会独立演示和讲制度的人、媒体、VCD、报刊杂志。B是桥梁,也就是你,C新朋友.
当你要带朋友给上级领导讲的时候，你要让领导人了解你朋友的大概情况，还有，你要懂得将领导人推崇得越高你收到的效果越好，因为你的朋友对领导人一无所知，如果不让他／她对领导人产生重视，领导人说的时候可以不注意听，会让领导人的说话份量减低了，千万不要弄反了，把朋友说得很了不起。还有,当你的领导人在同你的朋友讲课的时候你不能走开,你要静静地在一旁聆听，不可以打断，可以点头微笑，配合领导人.必要时候给领导人倒杯水，要表示出非常尊重领导人,这些细节往往决定你的胜负千万别忽略了.
要让团体里的成员学会定期定目标，激励自己去努力去实现。但是定目标得定高一点的，例如你这个星期是一定能拿1万的，那么你得定高出一万的目标，才有动力，可以定一万二，或者更高。直销是个前期发展越快越省成本的事业，越快让人看到成绩，影响来做的人会更多。

 

 

 直销是一个有人教，有人帮的事业，所以选择系统团队是最重要。隆力奇直销启动至今，已经吸引了大批人才加盟，创建了属于自己的团队。这些团队都跟了解者讲自己的优势，讲的最多的就是加入他们团队，可以帮你弄网站，帮你培训，讲来讲去都是这些，也没有什么创新。其实这些优势大部分团队都有，大家的优势就不明显了，这样怎么能让加入的新人快速众成国际网呢？不能让新人快速众成国际网团队就发展慢了，随着时间的推移，团队成员就会慢慢流逝。不是隆力奇事业不好，而是团队不能快速帮助他们启动市场。
   我知道，能力是很难继承的！我的能力强, 我能把能力很快的继承给你吗？不能！你能把你的能力很快的继承给你的伙伴吗？也不能！这样团队就发展慢，当然也就很难赚到钱！而速成学院采用什么方法呢？我们刚才说了，能力是很难继承给你的，但是工具是不是很容易继承给你。
   
    能力和工具同样具有战斗力，而众成国际网商学院直接帮下面的伙伴准备好工具，伙伴加入后，第一时间就能进入状态。这样才能更快发展，才更容易获得众成国际网！
有些团队，有很多优秀的老师，培训做的很好，沟通也非常好，就是市场做的一般，原因就是工具不到位。但是我们速成学院有很多新人，口才真的不怎么样，沟通能力就更不用说，但是市场却做的很不错，为什么？是因为我们众成国际网商学院的工具是隆力奇网络最完善的，“不断提升自己，才不会被超越，帮助伙伴众成国际网，是我们的责任” 老板只能给一个位置，不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。隆力奇住家创业火爆招商，一台电脑，一根网线，就可以运作全国乃至全球的生意。
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劲爆消息：在大品牌隆力奇公司进3点3万元的货返利4万现金，等于免费用产品，还有利息。比存银行划算
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