隆力奇红军
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- 【原创】 直销我们该有的责任2
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行业动态
2.有明确的目标
每一天,我们都可能遇到对自己的人生和周围的世界不满意的人。你可知道,在这些对自己处境不满意的人中,有98%对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的图画,他们没有改善生活的目标,没有一个人生目的去鞭策自己。结果是,他们继续生活在一个他们无意改变的世界上。没有了明确的目标,就谈不上任何的责任感。正如贸易巨子J?C?宾尼所说:“一个心中有目标的普通职员,会成为创造历史的人;一个心中没有目标的人,只能是个平凡的职员。”
我会经常让直销商在从事这个职业第一天开始,就要敢于设想:我想完成哪些事?想要成为怎样的人,哪些东西才能使我满足?抄写下面的题目,并写下你的回答,或许能帮到你。
一、10年以后的工作方面:
◇我想要达到哪一种收人水准?
◇我想要寻求哪一种程度的责任?
◇我想要拥有多大的成就?
◇我希望帮助多少人获得改变?
二、10年以后的家庭方面:
◇我希望我的家庭达到哪一种生活水准?
◇我想要住进哪一类房子?
◇我喜欢哪一种旅游活动?
◇我希望如何抚养我的小孩?
三、10年以后的社交方面:
◇我想拥有哪种朋友呢?
◇我想参加哪种社团呢?
◇我希望取得哪些社区的领导职位呢?
◇我希望参加哪些社会活动呢?
四、10年以后的身体方面
◇我希望我的身体打多少分?
◇我希望身体的哪些方面还能更好一些?
◇我还想挑战什么样的运动?
◇我还有哪些梦想没有实现?
3.把关爱和帮助别人当作一种习惯
给予别人关爱和帮助,除了传授一些业务知识以外,还会进行一些无形的引导,比如经常和团队伙伴们交心谈心,把他们当作自己生命中真正的朋友,“朋友”的定义是坦诚的、没有任何索取的,这种东西是高于任何利益的。同时,也为他们指引一种高品质的生活方式,比如经常发动周围的人开展一些献血、捐款、收养孤儿等社会慈善活动,告诉他们这个世界上除了钱还有很多值得我们追求的东西,透过交流,让你所引导的一切成为一种群体习惯,形成一种很温馨的氛围……而这一切,都不是刻意的“作秀”,而是一种自然流露的责任感和习惯。这种习惯一旦在团队里引导,并形成一种氛围的时候,威力将是巨大的。别人就会感觉到这是一个很有爱心的群体,一个很负责任的群体,一个乐于奉献的整体。
没有了责任感,如果一支团队的聚集,仅仅是因为利益而捆绑在一起,尔虞我诈,那么这支团队是无法接受市场的考验的。我也曾遇到过一些直销商,在自己还没有把一件事情分析透彻之前,就让自己的下级伙伴去判断和选择,把下级当作自己的一块筹码和挡箭牌,这是我们必须摒弃的;相反,一群有责任的团队成员,靠一种情感凝聚在一起,营造一种很和谐的氛围,为了一个共同的目标并肩作战,他们必定会成为上帝的宠儿!是的,努力去激发你自己的责任感,并尝试引导和帮助周围的人,一旦你做到了,你将会有意外的收获。