我们直销，我们荣格直销事业，今天你来加入，它不问你的过去，你过去是做什么的，有什么下场，都不追问。我们重视的唯一一点是：你的未来，你有没有梦想，你想不想成功，你如果你来挑战，
就会给你机会。
但是有些人做了三天、就说，哎呀，我不干了，累死了。有的做了一个星期、做了一个月，稍微有点累了，有点不高兴了有点不开心了，这就开始抱怨呀，这个不好，那个不好，甚至干什么都磨磨唧唧。
来参加一场会议也会因为一个位置问题，而生气吵架、打架。还有的人做了两个月，抱怨这儿也不好那儿也不好，接着人不知道跑哪去了，就找不着人了。但又过了一个月，又来参加会议，又来喊口号：
“荣格加油啊、云团加油啊”然后又发展了自己的一个会员，对方反应咱们荣格不好，就又找不到人了，然后又过了两个月，又来了，这样的人有吧，各种各样的人都有。
而我所了解的常识是在我们的国家，一些公司到社会上去招聘员工，公司对你的未来是什么样子的，并不关心，它的关注点是你的过去，以社会的选拔 标准来作为招聘的条件，比如说，你要到哪一家
公司去应聘，像海尔呀、华为呀，这些好的公司，那么要到这些公司去求职，他们会要求什么呢？首先要检查你的资料、简历，你会把这些东西打扮的很漂亮，然后把你的照片贴上去，然后把你的个人
详细资料都填上，然后还要写，如果贵公司来选拔我，我会怎么样努力工作，请多多关照公司，然后把简历寄到公司，那么公司就会从这些简历中来挑选感觉合格的人员，包括你的相貌、学历、年龄、
性格、甚至住址都会成为关键。然后如果你通过了，接下来就会安排你去公司面试。你就会一套衣服一套衣服的换，对自己精心打扮，然后面试的时候，面试官会提出一些问题：比如，英语讲得怎么样，
见到外国人会翻译吗？电脑技术怎么样？是北大还是清华毕业的啊！等等等等的一些问题，然后再一层一层的选拔人才。
真的，这些现象都是很现实的。所以，在社会上来应聘的话，他会考核方方面面的问题。比如说我们今天做荣格，也像社会上选拔人才一样，我们来对比一下：比如说今天，你也来面试，第一个条件是，
硕研本科毕业，今天我们就来测试一下哈，今天晚上在我们课堂听课的家人，本科毕业的能有几个？我相信没有多少人，如果我们荣格按社会招聘的标准来考核的话，今天我们会有很多伙伴被淘汰，
对不对，但是呢，做荣格没有这样的要求，对吧！
那按照社会招聘要求，第二个条件，就是要求男人在1米75以上，女人在1米65以上，还要4年本科毕业以上，我相信，在座的家人们能满足以上条件的，也没有几个人。这就是我们了解的社会，但是，你
做荣格，不需要这些。你的过去有什么不重要，重要的是我们想要的是美好的明天美好的未来！那么，要怎么做呢？要变化——改变——蜕变，放下过去，把你的过去统统扔掉，从现在开始改变自身的
一切不好的习惯。过去没有学习好，开始这个行业，我要认真学习。如果大家都想成功，那么，就要知道在这个行业里要做什么，大家要记住是要：学习、学习、再学习！
如过不想学习，那这个行业不要做了，你绝对不可能取得成功，不可能的。所以说，你想要在这个行业取得成功，那就要学习学习再学习，不断地学习，这就是我们成功地秘诀。那么，如果我们大家
在学生时代学习好的话，那你一定会考上北大、清华，就成为4年本科学历了。可是呢，我们上学的时候没有好好学习，也没有考上清华北大，但是，这就是我们的过去。现在，我们要想改变我们的未来
，达到美好的未来，那么从现在开始，我们大家一定要学习学习再学习。不管怎么样，要做到每课必到，不能缺席。
记得一位直销前辈曾说过一句话，非常有感触，他说只要他没被抬到医院之前，绝对不会缺席会议，不会停止学习，这是他的原则。因为我们今天来做得这个事业，不是别人的，是我们自己的。这个行
业的概念，第一，就是自己的事业，所以你所付出得到的奖金全都打到你自己的账户上。你收入是自己的，辛苦是别人的，哪有这样的事啊，是不是。
所以说，我的事业，我为什么要跟别人去抱怨？我天天抱怨，不干了，不干了，累死了，就不干了。自己的事业就不干了。假如你开了一家饭店，收益不怎么好，然后你对服务员说，我不干了。
服务员会怎么说，神经病啊你，你自己的饭店你都不干了。那么有没有这样的人，在我们的市场当中肯定有这样的人。那他为什么会这样？这就是人的问题。
那为什么跟大家讲这些呢？因为在这个行业当中，有的人没有取得成功，不是因为行业，不是因为公司，也不是因为领导，最根本的原因是自己。就拿我们荣格来说，有那么多的人在我们荣格里成功了
，改变了自己的命运，什么房奖、车奖、分红大奖，年年出去旅游。这是成功了，如果今天在这个行业里没有人成功，或者只有一个人成功，那可能是这个行业的问题。但是，今天荣格这个事业，这么
多人成功了，你没有成功，那就是你的问题。所以，如果你舍不得放下过去，那么你就不会有好的结果。
在学生当中，也不是每个人都能考上清华、北大的。10%学习好的，80%差不多的，10%学习不好的。这个行业也是。10%做的非常好，10%一个月就放弃了，80%差不多的。所以呢各位，在荣格事业当中，
在荣格事业当中，如果你真的全力以赴去学习，用心去做的话，完完全全可以改变你的人生。只要我们真正的集中精力，全神贯注的去做，你就一定会成功。因为成功比失败更容易。
在这里跟大家分享一个故事。从前有一个青年，非常非常渴望成功，想要成为一个大人物，那么，他就想在我们国家最成功的人是国王，我一定要见到国王。终于有一次偶然的机会，他见到了国王。
他就对国王说："国王阿，我还很年轻非常想要成功，我做什么才能非常成功呢？请你告诉我吧！国王笑着对他说“你很优秀，我先赐你一杯红酒，”然后国王就命人倒了满满的快要溢出来的一杯红酒
，又对青年说“这杯红酒你不要喝，拿着它绕着宫殿的外围城墙，走一圈回来。这个过程中，如果有一滴酒洒出来，就马上把你的头砍掉。然后国王又吩咐一位将军，跟着这个青年，如果一旦有酒洒到
地上，就把青年斩立决。这个青年为了不让就溢出来，做出了最大的努力，终于艰难的围着宫殿城墙绕了一圈。全身都被汗水湿透了，回来以后，国王对青年说“你辛苦了，现在你把这杯红酒喝了吧！
”等青年喝完了，国王问他酒甜吗？青年回答甜。然后，国王又问，你走了一圈都看到什么了？青年回答，什么都没有看到。国王说，路上我安排了很多美女，放了很多黄金，你为什没有看到呢？
为什么没有看到呢？因为青年为了成功，只专心地关注着手中的酒，不让它溢出来。
这就是关注的心态，只要有了这种心态，有了关注点，无论你去做什么，你一定会成功。为什么有些人不成功，那就是他的关注点出了问题。而给自己定一个目标，也是非常重要的。一旦你的关注
点关注到你的目标的时候，因为你的思想当中关注了这个目标，外在的多有的一些不好的因素啊、困难啊都阻挡不了你，你根本都视而不见。而在我们做荣格的伙伴当中，有一些人的关注点出了问题，
他去关注了一些次要的东西，一些消极的东西，他没有关注自己想要成功的目标，所以这样的人不成功。
在我们荣格当中，还有一些人不成功的原因是：脚踏两只船，一只脚踏在荣格当中，如果成功就干，如果不成功就撤出去。如果你这样做事，不管多长时间，最终都会失败的。因为你都不能把心定在
荣格，全力以赴去做它，那你的下级合作伙伴也不能从你身上学到专注。
所以，各位荣格的伙伴们，如果在这个行业里，你真正的全神贯注做它两三年，那么在这个行业一定会引领你走向一个全新的世界。我们一定要发自内心的深刻的感悟到，荣格这是一个真正改变各个
阶层最佳的机会。当然，我们想要成功，也不是茶余饭后说说那么容易，我们必须全力以赴拼搏个三年五年。正所谓系辛苦苦三五年，风风光光一辈子。
同样是在付出，如果比起在奥运会夺金牌，荣格是不是一个更简单的行业呢？奥运会的最高级别是冠军，我们荣格的做高级别是高级经理，它准备获得一块金牌需要4年，我们做荣格4年的时间，最笨的
人也做到高级经理了。有很多人只用了一年甚至半年，已经做到荣格的高级经理了。所以说做荣格高级经理，比起4年锻炼拿到奥运金牌更容易吧！成功率更高吧？再说荣格的高级经理没有数量限制，有
一千个人做到了，就是一千个高经理，一万个人做到了，就是一万个高级经理，有无数人做到，就有无数个高级经理。
所以，在荣格只要你付出了，认真去做了，就有成功的机会，5年做不到高级经理，十年八年都可以，荣格没有这方面的限制，都可以。
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