MikeDi
世界华商联合会理事,中国直销专家委员会专家。海军教官出身。留学欧洲,获双硕士学位。98涉足直销。从经销商到国际讲师,从职业经理人,到创建直销公司。出版了《网络行销是金》《直销神奇思想》等书。亚太十大金牌讲师,培训海外经销商数十万。2009共和国经济建设杰出贡献人物
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- ·目前有很多的直销公司都以双轨制为主,双规制的制度如果设计没有重复消费的都是忽悠人的,早晚会崩盘。 双轨制的制度对前期来讲,没有业绩考核,只要找到两个人来办卡,对碰就会产生奖金,而最诱人的是上级还会做一条所谓的大区公共线,你加入只要做一条线就可以赚钱,因此就吸引了一些投机取巧不想付出也想收获的人去参加。 双轨制的制度为了增加收入还会采取三三制,即三条线对碰才能拿到钱,这就是一个漂亮的陷阱,因为做过直销的人都知道,即使太阳线的公司要做到三条线都非常大而且平衡是非常难的,关键是平衡,否则即使下面再多人,也是牛郎看织女,看的到碰不到,最终成为垫底的人。 双轨制的制度下级很难超越上级,所以有先机一说,即占位置,先办卡先赢,很多人不懂就因为怕失去万一是机会的可能性,就办了一张卡,结果办进去也没有看到什么好处,反而对公司来讲,开发市场的速度相当快,可以一个月入单多少人,但因为后期大家都等着拿钱,很少重复消费,形成一张空网,人多也没有用,业绩一直很难突破,很难逐年递增。 双轨制的制度因为怕崩盘,因此设计为收入封顶制,即投资的卡入单金额较高的人封顶也教高,投资的卡入单金额较低的人封顶也教低,有什么所谓的普通卡、金卡、白金卡、钻卡等,因为想赚大钱的人多,刺激了很多大单投入,公司就在后台看着数据咪咪笑了。当入单人数太多,后面加入的人缓慢的时候就是改制度的时候,制度一改,很多创业元老(线头)就开始不满,因为利益受到影响而纷纷离开公司,这个就是为什么双轨制度公司里面高级经理提前离开的主要原因,叫做因为没有搞懂而投入,因为搞懂而离开,而公司却编造一个理由,因为此人是个人原因或什么原因离开来欺骗新人,稳定市场。做到高级又离开,又要重新寻找公司从头开始,不累吗?人生有几个五年十年啊? 双轨制的制度大多诚信度不高,因此设计为周薪制甚至日薪制,即一周发一次奖金或一天发一次奖金,美其名曰不占用经销商的钱,其实是因为没有诚信度,大家都以见到钱才相信,试想这种公司的制度能留住精英吗,一个星期工资没有到账的话,团队就散了,何来保障之说,何来辛辛苦苦三五年,风风光光一辈子之说。 如果一个公司的人几乎都是好吃懒做的人,几乎都是把利益看得比什么的都重的人,怎么会稳定呢?怎么会持续呢?怎么会做到百年呢?为利而来一定会为利而去,当碰到一家新公司制度更好赚的时候,就是团队分崩离析的时候。  双轨制的制度一般都不是去建管道而是去接管道,美其名曰拯救直销难民,帮助更多人成功,其实司马昭之心路人皆知,一开始就是把快乐建立在别人痛苦之上的事业怎么可能有好结果?不是不报时候未到,凶财凶进凶出,凶财分五家共有:疾病、盗贼、意外、法院、败家子。 其实良心是最大的批判标准,良心安稳的事业是最稳定的事业,是最有福报的事业,如果搞定一个人投资几万就回家抱着计算机奸笑着算收入的话,良心一定会受到谴责,最终被世人所遗弃,遭后人唾骂,天天被人骂,再好的命都被骂的不好了。 更可怕的是如果公司本来就没有长远经营的打算,那将是天天为这家公司摇旗呐喊的所谓成功者最大的悲哀。 双轨制的公司一般都是在创业初期使用双轨制,在后期一般会要求增加自我消费的额度,不然会崩盘,最终会改为太阳线制度,不然是很难走远的,当一旦改为太阳线制度的时候,投机取巧的人还是很难呆下去,没有能力的人照样赚不到钱成为垫背的,到那个时候,哭都没有眼泪。还不如选择太阳线累积制的公司脚踏实地的建立客户群,建立业务群,还有一份稳定的收入保障。以前的付出,还一直都在。 本文没有攻击的意思,请不要对号入座,选择公司选择制度跟选择婚姻一样,为什么离婚率高,不完全是小三的功劳,更多的是结婚前了解不够多的原因。 任何事业,一定是把分钱的问题解决清楚了,才可能更多人来合作,才可能做久做大。 祝福看此篇文章的朋友,愿您在直销道路上,越走越远,越走越好,跟对公司,跟对领导,过着童话故事里美好结局的生活!
- ·呵呵
- ·现在的直销公司中出现了很多小单公司,几乎都是以对碰+层级奖金,很多人都觉得对碰就是拉人头,发展下线,避而远之;还有人因为单子小,觉得挣不了钱,这都是直销人的心里么
- ·邸老师,想请教一些问题
- ·书写得很一般,而且很多内容在互联网上都能看到,38元真心不便宜
- 直销进入大变革时代(四)
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全新视野
高新技术让传统直销焕然一新[@more@]四. 高新技术让传统直销焕然一新
有“未来学大师”之称的奈斯比特是一位具有全球影响的神奇人物,他曾以《大趋势》和《亚洲大趋势》两部著作奠定其作为未来学家的坚实地位,并始终以高瞻远瞩、洞悉一切和敏锐感知未来的能力永远独领风骚于他同时代的众多学者之上。在他20年前所著的《大趋势》一书中, 他首次提出了高科技, 高接触 (high tech high touch) 的观点。强调未来的是界是高科技加高接触的时代。人之间的交流,沟通和接触正是我们直销的强项,然而没有高科技的支持的传统直销方式也是不能适应现代直销需求的。正因为如此,现代电讯技术,互联网技术在直销的应用,使传统直销的面貌焕然一新。
1、电讯技术的应用带来的变化
●自动传真回复系统
第一次接触自动传真回复系统是2002年,我那时候正在加拿大做直销,另一家美国直销公司的高级经销商找到我,到我家里向我介绍他们的事业机会,我听完后,向他要索要资料,他问我家里有没有传真,我说有。然后他给我一个号码,告诉我只要拨打这个传真号码,我就会收到所有我想要的资料。于是我马上按照他给的号码拨打,在对方的语音提示后我选择了我需要的资料,然后资料就一页页的从我的传真机上打印了出来。记得我当时惊讶的很,心想这技术挺新鲜,这家公司怎么这么聪明啊,获取这些资料的费用(长途电话费,打印,纸张费用)都是客户支付的啊,但是确实很方便啊,这样出门做讲解不是太方便了吗?我们不用向以前那样带一大推资料了啊,也不用滥发资料浪费自己的金钱呀。
自动传真回复系统(Fax On Demand)也叫自动传真应答系统。这种系统可向客户提供传真服务或定时给客户发送信息,自动接收传真到服务,由用户自己选择文件。
这种系统现在已经成熟,在发达国家应用的比较多,虽然电脑和互联网技术逐渐替代这种技术,但是现在还是有不少公司具有这样的服务。这种技术给直销人带来了方便。因为在传统事业介绍过程中,经销商常常发现他们像机械人似地不断地对一个一个的潜在客户重复相同的内容,这是不可避免的,因为每个潜在的客户都需要听到产品或机会,然而,这也会使经销商感到工作繁琐与枯燥,同时,经销商每次外出都要携带所有必备的资料,这也使得经销商在没有携带这些工具的时候的随时随地的讲解和介绍事业及产品力不从心。因为客户常常需要书面的资料自己消化。还有,为所有接触到的人提供资料对经销商来说,成本也高。然而利用自动传真回复系统就可以解决这些矛盾。这种方法不仅解决了经销商无需携带所有资料,随时随地可以为客户提供相关资料的问题,也同时降低了经销商的成本。
●自动语音信箱系统
自动语音信箱技术大家已经不陌生,他是类似于录音电话的一项服务,当您未能及时接听来电时,可将来电转移到语音信箱中,让来电者留下“原声原味”的口信。当您的语音信箱内有新留言时,您的手机会及时收到短消息通知。您还可以自己录制语音信箱的问候语,这样,您的手机就变成了一部自动应答录音电话。语音信箱是必须与呼叫转移和短消息配合使用的。因为呼叫转移可把来电转移到您的语音信箱,而短消息将通知您语音信箱内有新留言。在使用语音信箱业务之前请确认您的手机已开通“呼叫转移”和“短消息接收”两项功能。 24小时全天候服务,不会让您错过任何一个来电。
您可根据需要将手机设置为在关机时、无人接听时、遇忙时把来电转移到您的语音信箱中;您也可把手机设置为把所有打入电话都无条件转移到您的语音信箱中。语音信箱会自动记录每一个打给您的电话,无论对方留言与否,您的手机都会收到短消息通知。
在北美很多直销公司利用语音信箱给经销定期通报公司新闻,新产品信息和给经销商的各种需要了解的动态和事项。经销商可随时获取公司信息,与公司保持密切的联系。
未来语音信箱将与小型交换机或集团电话配合,提供多通道自动语音应答、分机转接、语音信箱功能。友好的语音应答,是客户给你生意的第一步。这种自动语音信箱系统摒弃了传统简单的电话服务观念,集电话转接、语音信箱、信息咨询于一体,不仅能缓和经销商的工作情绪、提高工作效率、降低运营成本、提高服务质量,更在树立企业形象、增强企业竞争优势上,扮演着举足轻重的角色。
(待续)
2009-09-01 11:31:01
传真机和语音信箱,这两个工具在国内个人领域还用得不多。 手机普及之前,我都想过给父母家里装个有传真机。语音信箱是我用第一部手机时同时开通的,刚开始还有朋友留口信,后来越来越少,我就取消了这个服务。2009-09-22 15:39:46
相信奇迹,奇迹就会发生. 周希俭说,你可以选择参与,和我们一起共同见证创造奇迹的辉煌,你也可以选择观望,五年之内我们会让你看到我们一定不辱使命:挺起民族直销的脊梁. 中脉国际招团队领导人,直接进入道和系统与三军合作,系统会提供强力的市场支持。有意者联系:13384008818 QQ:616907575 QQ群:19508098 群共享里有资料 道行天下,和谐共生,一起成功!