北京市管企业调研同仁堂 引领老字号创新发展

　　戴小锋向研讨班学员的到来表示热烈欢迎。他说，同仁堂集团是市属企业唯一一家中医药老字号企业，至今已有355年的历史。我们的目标是“有健康需求的地方就有同仁堂”。2022年和2023年，同仁堂连续两年经营业绩连创新高，2023年主要经济指标保持15%以上的增长，相信今年会再创历史新高。企业经营业绩的提升得益于党建引领企业改革的不断推进，希望以此次现场教学为契机，以联盟为载体，各兄弟单位领导与同仁堂集团多多加强合作交流。热切期待并诚挚邀请更多兄弟单位加入联盟，在更大层面上进行交流，开展更广泛的合作。
　　研讨班学员观看了“党建引领创新联盟”主题短片，了解了同仁堂集团、首旅集团、京能集团发起成立“党建引领老字号产业创新联盟”的基本情况。

　　同仁堂集团党委副书记、职工董事、工会主席范红围绕“党建引领老字号产业创新联盟”成立经过、有关工作最新进展情况等内容，进行了现场教学。她说，在联盟初创期间，同仁堂集团、首旅集团、京能集团三家单位通过座谈交流、相互参访、业务洽谈等形式，一起探讨在党建与业务融合方面如何加强合作的想法，并于今年 6 月 20 日成立了“党建引领老字号产业创新联盟”，携手打造首都国有企业新质生产力。联盟成立后，同仁堂集团与联盟单位在医药康养、大健康、文旅产业、绿色能源等多方面开启全面战略合作，努力探索“资源共享、相互促进、共同提高”的党建工作新格局。目前，正在逐步建立合作事项对接、跟踪机制，协调所属企业进行调研互访、磋商合作事宜，定期跟踪督办合作事项进展情况，帮助协调解决合作项目推进中的问题，不断加强和完善自身建设，共同推动合作项目落地。
　　其他两家发起单位的党委副书记先后交流发言，详细介绍了“党建引领创新联盟”以党建链拉动产业链、实现优势资源共享、推动老字号创新发展的思路和措施。