曝料：通化康元生物科技有限公司涉水直销

　　一、开发奖：日结日发，二次消费一律买一送一，达到终身半价消费。
　　云消费：赚取所开发客户消费额的8%；
　　云商店：赚取所开发客户消费额的9%；
　　专营店：赚取所开发客户消费额的10%。

　　二、扶持奖：根据所扶持的店业绩进行考核，按照新招商额度给予返点，返点额按照消费职极和聘极设置封顶值，日结日发。

　　所有消费职极和聘级返点均为10%，封顶值设置如下：

　　营销主任，营销经理，营销总监：
　　云消费：日封顶500元；
　　微商店：日封顶5000元；
　　专营店：日封顶10000元。

　　营销一总，营销二总，营销三总：
　　云消费：日封顶600元；
　　微商店：日封顶6000元；
　　专营店：日封顶12000元。

　　营销董事：
　　云消费：日封顶750元；
　　微商店：日封顶7500元；
　　专营店：日封顶15000元。

　　三、服务奖：按照专营店代理级别：一级店为官方代，二级店为总代，三级店为省代，四级店为市代，五级店为县代，六级店为乡代，七级店为村代。达到什么聘级就服务什么级别的店，根据聘级不同，赚取一级店至七级店收入的10%，日结日发。
　　营销主任：赚取所有一级店收入的10%。
　　营销经理：赚取所有一级店、二级店收入的10%。
　　营销总监：赚取所有一级店、二级店、三级店收入的10%。
　　营销一总：赚取所有一级店、二级店、三级店、四级店收入的10%。
　　营销二总：赚取所有一级店、二级店、三级店、四级店、五级店收入的10%。
　　营销三总：赚取所有一级店、二级店、三级店、四级店、五级店、六级店收入的10%。
　　营销董事：赚取所有一级店、二级店、三级店、四级店、五级店、六级店、七级店收入的10%。

　　四、引领消费奖：终端客户享受二次以后所有消费“买一送一”，消费额50%进入业绩计算，所有奖项兼得。日结日发。
　　五、重复消费奖：专营店收入的10%强制重复消费，“买一送一”消费额50%进入业绩计算，所有奖项兼得。日结日发。
　　六、卓越奖：公司每月将拿出全球销售总额2%给各级董事进行奖励。公司总业绩2%加权平均分配。月结月发。
　　七、荣耀奖：公司特别设立了一星董事、二星董事、三星董事、四星董事、五星董事、荣耀董事六大奖街，获得这6大奖衔者，公司再拿出总业绩的2%给这些董事按照分红比例发放。各星级董事平均分配并兼得下级分红。月结月发。
　　一星董事：0.5%；
　　二星董事：0.5%；
　　三星董事：0.3%；
　　四星董事：0.3%；
　　五星董事：0.2%；
　　荣耀董事：0.2%。

　　八、福利奖：按照积分兑换制来进行。
　　积分兑换比例：进货与开发100元=1积分，次专营店业绩100元=0.5积分。
　　获奖积分要求：海外旅游1万积分以上，宝马车30万积分以上(次专营店约6000万)，别墅200万积分以上。具体详见当年福利执行方案，积分可在商城兑换产品，旅游年度奖励2次以内，车房两种奖励三年内可各享受一次。

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