搭上经济复苏快车 东北直销企业打响突围战

　　打造大健康产业具有民族特色的国际知名品牌，是新东升董事长于爱东为新东升的未来发展定下的新目标。于爱东表示，“新东升将积极响应国家‘一带一路’倡议，着力将长白山独有的原生态药食两用物产注入科技要素，变成优质产品，并走出国门，走向世界。”

　　吉林云尚也看到了“一带一路”倡议带来的机遇。凭借紧随政策走向的发展战略、对自身产品的不断打磨、发展大健康产业的不懈追求，云尚在2017年第六届世界健康产业大会上，荣获“健康中国‘一带一路’领跑者”荣誉。

　　的确，东北地区由于毗邻俄罗斯、韩国、日本，处于东北亚核心地带，是参与东北亚区域经济合作的前沿阵地。一直以来，东北振兴战略不仅是国家一项扶持区域经济发展与转型的局部性政策，更是国家面向东北亚开发开放国际化战略的子战略。2014年设立大连金普新区，2016年辽宁自由贸易试验区获批，2018年哈尔滨新区管委会正式挂牌……近年来，东北已逐渐形成以新区为核心的新的开放格局。尤其是在“一带一路”倡议下，东北地区占据对外开放的战略区位优势，有着更为广阔的开放红利。

　　要想搭上“一带一路”倡议快车，直销企业必须高度重视人才的重要性，以适应更高领域的管理要求和更宽领域的市场要求。引进人才、培养人才、留住人才和用好人才，自然成为东北直销企业实现市场突围的重要举措之一。

　　人才战略，是新东升二次创业时全面推进的三大战略之一，通过不断吸纳国内外先进的管理经验与专业人才，打造一个国际化布局、高品质内涵、大众化认同的生物科技和健康产业领域的全新品牌。著名职业经理人陈湛的加入，为新东升的发展增添强劲的动力引擎。由陈湛带领的新东升管理团队是新东升的人才基础和管理升级保障，为新东升腾飞注入全新力量。未来，新东升将不断引进专业人才，打造高效的、系统的、专业的市场服务管理团队，以人为本，推动品牌战略与产品战略的持续实施。

　　2017年初，美罗国际集团以大战略对接新趋势，推出了年度人才精英计划，该计划有一整套科学、高效、合理、实用的人才选拔、培养、培训、发展直至成功的机制，以全力打造高素质、高绩效、高品位的人才精英队伍。美罗国际人才精英计划的推出，是为了让员工能够融入大众创业、万众创新的时代大潮，成为创新、创业的先锋，成为推动大健康产业发展的生力军。

　　2017年底至2018年初，绿活美地相继举办了两届新人基础进阶培训会，特别针对新加入的经销商进行专业化、特色化的业务指导，旨在为经销商提供全面的业务培训和支持，为他们今后更好地开拓市场注入新的动力和保障。

　　2018年，大连双迪的工作重心转向团队培育和扶持，一切向业绩和效益聚焦，并提出了十大业务规划和举措，用实际行动践行“立足生命科学，造福人类健康”的企业宗旨、“品质造就辉煌”的产品初心以及“收获健康与财富”的市场初心。

　　过去，东北地区的经济增长主要依靠投资拉动,科技对经济的拉动作用不强。激发创新活力，转化创新动能，形成以创新为主要引领和支撑的发展模式，是东北地区产业转型升级的动力源泉。在产业信息化的大趋势下，在高科技领域抢占先机，成为直销企业提高创新能力的重要出路。

　　依托科技力量打造企业核心竞争力，是大连双迪践行了很久的企业经营模式。作为大连市重点扶持的科技创新型企业，双迪研发出核苷酸、富氢和基因检测等三大核心技术，并且在行业内处于技术领先地位。双迪基因检测，是国内最早进行基因检测项目的机构之一，旗下大连晶泰医学检验所，是目前东北地区最大的基因测序平台。双迪董事长潘晓非对记者表示，“身处这个颠覆的时代，双迪有责任通过不断提高自身的科学技术体系，并将其转化为产品及服务，为人类的健康做出贡献，也助力振兴东北经济。”值得一提的是，位于国家级开发开放先导区大连金普新区的珍奥双迪生物谷，还是国家发改委振兴东北老工业基地的重点开发项目。